基本方針

当社は、イビデングループの企業理念私たちは人と地球環境を大切にし、革新的な技術で、豊かな社会の発展に貢献しますを共有し、イビデンで培った技術を磨き、エネルギーと環境分野で社会に貢献します。
安全衛生・環境・品質・ESGのマネジメントシステムを適正かつ効果的に運用し、お客様と地域社会に信頼・安心・満足を提供し続けます。
【経営基本方針】
・法令および自主基準を順守し、汚染の予防、環境保護に努め、お客様に安全で環境に配慮した高品質の製品・サービスを提供します。

・健康増進に積極的に取り組み、心身ともに元気に働ける企業を目指します。
・危険予知活動、リスクアセスメント、ヒヤリハットおよびメンタルヘルスケアを積極的に推進して災害と疾病を未然に防ぎ、全員でゼロ災職場を築きます。
・目的・目標を定めてPDCAを確実に回し、業務を継続的にレベルアップしていきます。
・責任ある誠実な行動が持続可能な事業に繋がるという認識を深め、安全性、環境配慮、社会性、経済性において、すべてのステークホルダーと共生することによって企業価値を向上させます。

 

 

ファシリティ事業本部 メンテナンス事業部

長年培ったオペレーション&メンテナンスの技術と経験で、お客様のニーズを満たす、
最適なサービスを提供します。

 

当社は、イビデングループの経営理念を共有し、事業を通じて社会課題を解決し、豊かな社会の発展に貢献するため、グループ一体でESG(環境・社会・ガバナンス)の活動、および「持続可能な開発目標」(SDGs)に対する積極的な貢献に向けて取り組んでいます。

イビデングループ行動憲章

 

ESGの活動及びSDGsへの貢献に向けて、活動の方向性は「イビデングループ行動憲章」で表し、私たちが進むべき姿としてグループ全体で共有しています。

第1条 法令および倫理の遵守
各国、各地域の法令および倫理を遵守し、あらゆる形態の腐敗防止に取り組み、オープンで公正な企業活動を通じて国際社会から信頼される会社をめざします。また、個人情報・顧客情報をはじめとする各種情報の保護・管理を徹底します。
第2条 ステークホルダーとともに発展する会社
ステークホルダーとともに発展していく会社として、経営の透明性を高め、コミュニケーションを通じた信頼関係を構築します。また、良き企業市民として、地域に根ざした社会貢献活動に積極的に取り組みます。
第3条 お客さまへの感動の提供
お客さまに感動を提供するため、社会の将来にわたる要求・動向を正しく理解し、イビテクノを進化させることで、お客さまの満足が最大になる安心・安全な商品の創造やサービスを行います。
第4条 グローバル化に対応した経営
グローバル化に対応した連結経営を推進するとともに、企業活動を行ううえで、人権を含む各種の国際規範はもとより、各国、各地域の文化・慣習を尊重します。
第5条 地球環境との共存
全ての事業活動で地球環境との共存をめざし、環境と経営を両立する技術の開発と普及に努めるとともに、省エネ・省資源活動を積極的に進め、環境に優しい商品・サービスを提供します。
第6条 魅力的で活力にあふれる会社
魅力的で活力にあふれる会社をめざして、公平公正な評価が行われる人事制度と安全で働きやすい環境を柱に、多様性を尊重しあい、一人ひとりの能力が最大限に発揮できる、社員にとって働きがいのある企業風土をつくります。
 

マネジメントシステム

 

当社の活動・製品およびサービスの品質向上、環境影響への負荷低減及び業務上の労働安全衛生リスク低減の各活動を持続的に改善し続けるための手段として、マネジメントシステムを構築し認証を取得しています。

試験所認定

 

当社は、環境計量証明事業機関として、品質システムだけでなく、試験結果の信頼性を担保するため、化学試験(プラスチック中のカドミウムの定量分析)の能力を対象とするISO/IEC17025の認定を取得しております。

 

 

健康経営の推進

 

当社は、社員の健康管理を経営的な視点で捉え実践している企業として、経済産業省および日本健康会議から「健康経営優良法人2024」の認定を取得しています。

 

健康宣言書

イビデンエンジニアリング株式会社は、社員が心身ともに元気に働ける職場を目指して、健康づくりのため下記の事項に取り組みます。

1.「健康事業所宣言」を社内外へ発信します。
2.定期健康診断を実施し、健診受診率100%を目指します。(求めに応じて、法定健診データを提供します)
3.社員の健康課題の把握と必要な対策の検討を行います。
4.健康経営の実践に向けて環境を整えます。
5.社員の心と身体の健康づくりに取り組みます。
6.法令を遵守します。

令和6年9月26日
イビデンエンジニアリング株式会社
代表取締役社長 児玉 幸三

 

健康経営推進体制

健康宣言書を基に安全衛生委員会、職場会と連携し、健康経営推進に伴う活動をイビデン健康管理推進センターの産業医、保健師、イビデン健康保険組合とともに健康管理を推進しています。

 

 

従業員の子育て支援

 

当社は、次世代育成支援対策推進法に基づいて従業員の子育てをサポートする行動計画を策定した企業のうち、計画目標を達成し、一定の基準を満たした企業として、厚生労働省から2009年に「くるみん」の認定を取得しました。

 

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